亚洲雇主不能忽视对弹性工作 不断增长的需求

弹性工作的潜在好处在世界各地都有迹可寻。员工受到雇主的信任，生产力會提升和变得更快乐。雇主可以保留最优秀的人才并带来更好的效益。对于一些在人才市场上寻求优势的亚洲雇主而言，弹性工作时间是一种不可忽视的趋势。

许多亚洲各地的员工都希望可以享受弹性工作，但并不是人人都能享有。根据最近的一项调查，只有 五分之二的员工可以选择弹性工作，由于男性领导 角色的优势，他们比女性享有弹性工作的机会更高。