今天的企业领导者正面临从未有过的压力。从数字化中断到变幻无常的员工，他们希望能够管理不断扩大的外部不确定性因素和公司内部风险。从同伴导师那里获得的支持可以帮助他们更快更有效地应对他们角色的挑战。
领导者来自不同的背景，他们成功的基础仍然存在争议，他们只是利用先天基因以先导吗？还是是通过生活经历而发展成的领导力？但无论领导者如何担任其职务，他们都面临同样的责任。
今天的企业领导者正面临从未有过的压力。从数字化中断到变幻无常的员工，他们希望能够管理不断扩大的外部不确定性因素和公司内部风险。从同伴导师那里获得的支持可以帮助他们更快更有效地应对他们角色的挑战。
