成功是一个人的视野、承诺、专业知识和诚信的产物。引领并指导员工是业务成功的基石。对我而言，成功不意味着财富，而是在于知识的积累以及能否在市场中建立起自己和所经营业务的良好声誉。
2. 您如何保持员工的参与度与积极性？创造和强调工作的意义可以带来巨大的变化。你必须让所有员工清楚地认识到他们的日常工作是团队不可或缺的一部分。通常来说，个人工作者以及前线员工（例如客户服务和销售）最缺乏参与度。而这将导致棘手的问题，因为这些员工的态度和精力会直接影响客户对你业务的看法。花费一些时间去肯定并感谢他们的工作将有利于他们理解自己的工作对公司整体发展的重要性。此外，给予他们贴心的反馈将有助于传达你对他们的努力和成果的重视。
3. 您收到过的最佳职业建议是什么？理由是？
追随自己的热情并付诸行动！这个建议从我上大学决定从事税务工作起就发挥了奇迹般的作用。无论你的目标是什么，勇往直前，立即迈出你的第一步，即便只是很小的一步。因为这会给你传递一个心理信息，表明自己对此持有认真的态度。在迈出第一步之前，你的内心不会真正相信自己！因此，下定决心立即采取行动，你将开始看到成果。
4. 您如何保持工作与生活的平衡？
从大多数时候来看，我的工作就是我的生活，但我们确实需要调整自己的节奏，并对激励我们继续工作，为工作创造无限可能的人与事表示感谢！我有着理解我的家人，这让我感到十分庆幸。我对工作如此极致地投入有部分原因是我加入了许多本地和国际的专业机构和商会。为了自己以及整个行业的发展，我重视通过所有可能的渠道来分享并传播观点。