1. 您如何衡量成功。成功对您来说意味着什么？
我总是受一些原则激励，根据这些原则我亦会问自己一些问题以衡量成功。我是否为有趣的问题工作？我是否值得向跟我一起工作的人学习，而他们是否能促使我做到最好？我的工作是否为世界带来影响？如果我对这些问题的回答是肯定的，那么我就知道自己所做的事情是符合本来的原则，这对我而言便是成功。
2. 您如何保持员工的参与度与积极性？在我的生活和职业生涯中，很幸运有机会处理很多有趣及具挑战性的项目。但并不是每个人都一样，有些人喜欢获得深厚的专业知识；有些人喜欢不断面对崭新的情况；有些人则寻求与真正紧密的团队工作经验。为了保持员工的参与度，我尝试展现自己人性化的一面，了解什么会让他们感到满足，然后共同努力为他们寻找合适的机会和角色。
3. 您如何保持工作与生活的平衡？有时候，工作是难以预测的。你可能需要加班到很晚，或是把会议挪来挪去，又或者赶早完成某事情。我喜欢让我工作以外的生活变得相对地有条理：于每天的同一时间起床，抽出时间与家人相处等等。这样一来，我生活的其他部分就能为工作提供更轻松的平衡。但与此同时，我也会试着在办公室里找点乐趣，譬如开一下玩笑，和大家聊聊自己的爱好及兴趣，试图让 "工作与生活 "中的 "工作 "部分也变得更加愉快。
4. 您何时加入卓佳？为什么加入卓佳？
我在2020年11月从毕马威会计师行加入卓佳。我在这家公司看到的是许多知识渊博的人才，有一批信任我们的客户，年复一年地来找我们。如果我能将自己在技术和数字体验方面的知识和经验加入其中，那么就可以为客户提供新的产品，并奠定很好的基础，推进卓佳迈向更高、更新的领域。