1. 您如何保持员工的参与度与积极性？
两个字：目的。 每一个参与活动的人都是有原因的，包括为了休闲的爱好、为了社交联系而外出吃饭、为了谋生而工作等等。但如果能把工作提升到提供谋生以外的目的，那就会带来更多的满足感，从而带来更多的动力。
这个目的可以是为了增长技能或获得新的经验。 它可以是为未来的职业发展铺路。 它可能是为了影响行业或业务。 它可以是为了做社会公益。不管是什么，每个人的目的通常都是不一样的，而且可能会因时而变。 有时候甚至连自己都不知道。
因此，一个好的领导者与团队成员一起理解和发现这个目的，然后共同创造一个有助于促进这个目的的环境，同时使之与公司和业务的利益相一致，这一点尤为重要。
2. 您如何保持工作与生活的平衡？还是那两个字：目的。 在我看来，工作与生活的平衡不是一件事。 工作与目的平衡是一件事。 生活与目的平衡是另一件事。如果我可以做有意义的工作，有助于我的内在目的，我可以长时间工作，牺牲个人的时间，而这些时间是为了其他较低层次的目的或休闲。如果工作变得没有挑战性或意义，那么长时间工作就会变得更难。 因此，其实更多的是工作与生活目的的平衡。
那么，最重要的就是在工作中不断挑战自己，同时找到充实的生活元素来平衡（可以是恢复足够的睡眠，有锻炼身体的时间，也可以是周末与家人共度美好时光）。
3. 请分享对您的职业或生活影响最大的一本书/一个人？理由是？有很多。 但如果非要我选一个的话，对于过去十几年的技术男来说，有一个很简单的：史蒂夫-乔布斯（包括人和书，即他的传记）。