您如何衡量成功，成功对您意味着什么？
成功是通过实现目标而产生的满足感来衡量的。对我来说，成功能够鼓励我走得更远
如何让员工一直保持积极参与的热忱？
我公平对待我的团队成员，尊重并尽可能向他们提供反馈。我通过激励员工来承认他们的成就。我鼓励团队成员分享想法，提供他们的意见和建议，实施他们的解决方案，并尽可能让他们参与实现目标。
收过最为受用的职场建议是？
“如果你认为你可以，你就可以。”这种信念引领我走向今天的成就。
如何平衡工作及生活？
无论我在工作多忙，我都坚持要花些时间做自己喜欢做的事情。
请分享对职业或生活影响最大的书籍/人物？为什么？
Arthur Andersen的税务负责人让我从一名运营经理转变为薪酬外包服务经理，这对我的职业生涯影响最大。没有她给予我的机会以及她对我的信任和信心，我就不会有今天的成就。
你什么时候加入卓佳？为什么加入卓佳？
我于2003年1月加入卓佳。自1998年以来，我一直在Arthur Andersen LLP的香港办事处工作。2002年，Arthur Andersen LLP在被判犯有与该公司有关的刑事指控后，自愿放弃其在亚洲安徒生香港在此之后加入了普华永道，我不由自主地转工.6个月后，由于东亚银行的收购，我的工作被转移到卓佳。虽然我的工作被非自愿转移，但我很自豪能为卓佳工作，这是一家拥有凝聚力和聪明才智的公司。