成功是一段旅程，而不是终点。 它是一段通过坚持不懈的努力和日复一日的学习来创造价值的旅程，然后一路上的那些经验、教训将会带给你的家人、组织和社会。
有参与感的工作文化是以信任和尊重为基础的，而以身作则是在团队中建立起信任和尊重的关键。 你的行动和榜样作用影响着人们，而不是你的观点。
3. 你为何加入卓佳？
我于2019年6月加入卓佳。我受卓佳提倡的开放创新工作文化和员工健康，以及致力于不断改善客户体验的态度所吸引。