各地政府近期陆续发布了应对新冠肺炎的相关政策，对各⽤⼈单位在疫情期间的⽤⼯管理提出了重⼤的挑战。现就延期复⼯期间有关⼯资发放的⼀些问题与⼤家分享如下：
- 春节延⻓假是否属于国家法定节假⽇？延⻓假期间需要⽀付⼯资吗？若员⼯在延⻓假期间⼯作的，以什么标准⽀付加班费？
- 如果员⼯在1 ⽉31 ⽇及2 ⽉1 ⽇⼯作的，针对不同的⼯时有不同的处理⽅法？
- 延迟复⼯期间（即2 ⽉3 ⽇⾄2 ⽉9 ⽇24 时）的⼯资如何发放？
- 受疫情影响返岗复⼯困难的员⼯⼯资如何发放？
- 受疫情影响需要隔离的员⼯，⽤⼈单位是否需要正常⽀付⼯资？
- 已经确诊为新冠肺炎的员⼯，⼯资如何发放？
- ⽤⼈单位可以要求员⼯在家隔离吗？这种情况是否需要⽀付⼯资？
- 受疫情影响导致⽣产经营困难的，⽤⼈单位如何发放⼯资？
- 受疫情影响导致停⼯停产的，⽤⼈单位如何发放⼯资？
- 北京规定北京市各⼤中⼩学、幼⼉园延期开学，每户可有⼀名员⼯在家看护未成年⼦女，这个规定如何操作？⽤⼈单位是否需要正常⽀付⼯资？
- 员⼯在上下班途中或⼯作中感染疫情是否可以认定为⼯伤？
