雖然工資業務可能並不被視為推動銷售的關鍵功能，但如果執行不當，可能會使您的業務脫軌。對於現代企業來說工資問題相當複雜，計算錯誤、遺漏和逾期申報可能會造成重大損失。安全風險包括身份盜用、貪污和欺詐。
卓佳的專家團隊可以就如何優化工資職能以及如何改進內部控制和政策提出專業建議。卓佳幫助客戶加強其組織能力並精簡其內部流程，同時確保他們遵守公司內部製度和國家/國際法規。
即使僱員值得信賴，也總有其出現失當行為的風險，例如盜竊或挪用資金以謀取私利。舉止不端的出納員可以通過虛構員工，繼續支付離職的員工工資或福利、未經授權修改員工記錄、串謀和不當的核實或計算來竊取公司資金。規模較小的企業尤其容易遭遇這類欺詐活動。
工資健康檢查有助於發現和防止工資欺詐。薪資外包管理服務可通過對新出現的潛在風險提供前瞻性意見來降低風險。卓佳可以提供全面的審計和分析報告和有效的控制系統，以防止和發現不當行為。薪資管理外包服務提供了監管舉報的渠道，通過實施嚴格的監控，可實現更嚴密的管控。
卓佳只尋求業內最優秀、最聰明的人才，他們對提供卓越服務有著不懈的熱情。卓佳對卓越的追求得到了全球範圍的認可，其中最為知名的是在“2018年的人力資源供應商大獎”中，卓佳贏得了以下獎項：
- 香港最佳薪資軟件（金獎）
- 馬來西亞最佳薪資外包服務合作夥伴（銀獎）
- 馬來西亞最佳人力資源外包服務商（銅獎）
- 新加坡最佳薪資軟件（銅獎）
卓佳可以提供專業薪資專家或團隊對您目前或過去一年的記錄進行健康檢查，仔細核查可能發生錯誤和遺漏的環節，包括：
- 每月薪資記錄
- 薪資和相關收入項目分類
- 薪資、強積金及法定權利(713)計算
- 應稅項目的處理
- 遵守法定文件（強積金呈交及稅務局報告等）
