您如何衡量何为成功，而成功对您是意味着什么？
-
新西兰的监管架构和持牌监管人的角色在某程度上很独特。我们在新西兰金融市场的职能是代表投资者行事，监督发行人履行义务。
-
对我来说，成功意味着与我们监管的实体建立信任关系，（作为“值得信赖的顾问”）与他们并肩工作，提供舒缓和解决方案。由此，他们可确定自己符合合规要求，并为其客户带来良好结果。
-
衡量成功的标准是为股东、员工和监管机构提供正面结果。我们的成功以实现策略目标为基础，增强投资者对新西兰金融市场发行者及其产品的信心和信任，为他们争取利益。
您如何保持员工的积极性和参与度？
-
对我来说，这与文化和环境有关。拥有让大家接受我们价值观和愿景的文化，会提供一种联系感和对共同目标的承诺。 与此同时，重要的是有让人们有能力、有机会（在专业和个人方面）发展和成长的环境，并认可和奖励他们的努力。
您如何保持工作与生活的平衡？
- 现今社会越来越关注工作与生活的平衡，这一点我很理解。科技是增强和改变工作环境的主要因素之一。然而，与此同时，它使人更容易获取信息，花费我们更多的时间，使我们更难完全关闭和专注于其他活动。
- 弹性工作时间使我们能够充分利用工作和私人活动，但一年中适当的休息和休假也很重要。对我来说，在暑假期间休假，在冬天去滑雪，有助从工作中抽身出来，花时间与我的家人相处。
