首先，要在工作场所营造积极向上的氛围。我们应该鼓励我们的精英自由发表意见。有持续的沟通，以及积极和具建设性的反馈是成功的关键。此外，为员工的个人和职业发展与成长作清晰的规划、通过指导引领他们实现这目标，并同时为他们提供从业务中学习和成长的空间对于保持员工的参与度与积极性是十分重要的。
您收到的最好的职业建议是什么？为什么？
您什么时候以及为什么加入卓佳？
我被卓佳集团的转型历程，以及其在泰国和整个东盟的业务下一阶段的业务增长所吸引，并于2020年10月加入卓佳泰国。我期待能够推动创新及业务增长、扩大合作伙伴关系、加速我们的数字化转型，并同时利用卓佳更广泛的全球专业知识和经验，创造协同效应。
