您如何保持员工的积极性和參與度？
- 创建一个积极促进合作、创新和增长的工作环境，是维持员工参与和动力的关键。
- 建立双向沟通和相互理解与信任，对支持每个员工根据个人潜能和需求发展，并制定正确的成长路径，实现共同目标至关重要。
您曾收到的最佳事业发展建议是什么？为什么？
- 拥抱变化，保持领先。要引领趋势而非追随风向。
- 我们的世界正急速迈向数字化转型，紧跟新兴技术和行业趋势是关键所在。愿意走出自己的舒适区，并接受新挑战的人将会领先一步，获取成长和发展机会。我经常提醒自己要虚心学习、寻求新的体验，并承担风险，以在工作中取得成功。
您如何保持工作与生活的平衡？
- 我会安排好时间和决定缓急轻重来维持工作与生活的平衡。确定工作的先后次序，设定时限，并为工作以外的个人活动空出时间十分重要。
- 我注重工作时间的质量而不是数量。高效地与团队和相关方沟通，严守时间表和进度，不阻碍进程，这是至关重要的。
